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逸達CAMCEVI權利金連創高、FP-025獲歐洲呼吸學會口頭發表

詹孟恭表示，逸達柳菩林前列腺癌新劑型新藥42毫克6個月緩釋針劑型CAMCEVI，自去年4月在美國上市銷售，權利金是每季結算，並與當季最後一個月（即3,6,9,12月）營收合併公告；為提升資訊揭露的即時性與透明度，逸達在取得授權夥伴的同意後，除按季揭露權利金外，另按月揭露其美國終端市場的銷售量。該新藥美國終端市場月銷量自今年3月起進入快速成長期，並已連續四個月創歷史單月銷量新高。甫公布第二季CAMCEVI銷售權利金3,702萬元，更是較前一季大幅成長124％，亦有助於整體營收毛利率的提升。依美國聯邦醫療保險和補助服務中心（CMS）公布最新數據，CAMCEVI42mg（J1952）之醫療保險給付上限，仍持續為其他既有類似產品（J9217）的三倍。另外，MMP-12抑制劑亦傳來好消息，FP-025（aderamastat）用於過敏性氣喘之臨床結果摘要，甫獲歐洲呼吸學會通知，獲選於其9月國際年會進行口頭報告（oralpresentation）。而FP-020（FP-025後續化合物）用於結節病（sarcoidosis）動物模型數據海報，亦獲得WASOG2023所頒發最佳海報獎。詹孟恭表示，逸達正積極進行MMP-12抑制劑授權洽談，預計於2024年完成，屆時逸達的營收將從既有CAMCEVI成長動能再向上提升。

籃球》回應職籃球員工會質疑 籃協未來商討提升男女籃國手權益

面對職籃球員工會9日提出有關國家隊防護員只有一人、沒有投保球員失能險，以及在徵召後才增加移地訓練與商業比賽等質疑，中華籃協10日也做出回應，強調未來未來將邀集教育部體育署、國內男女籃各聯盟及球團、選手、工會代表等共同商討，制定相關適用辦法保障國手權益，甚至連工會沒提到的「出場費」也說明了。以下是中華籃協新聞稿，「中華籃協已於7月5日召開運動員委員會議進行研議，有關各級國家隊職隊員參賽權益之相關保障，未來將邀集教育部體育署、國內男女籃各聯盟及球團、選手、工會代表等共同商討，制定相關適用辦法保障國手權益。本會運動員委員會議中針對國手權益各項議題均有充分討論，例如是否比照職棒簽署團體協約，因國內籃球環境的不同，本會負責組訓各級代表隊以及由大專體總負責組訓世大運代表隊等，應先邀集教育部體育署及各聯盟、工會等相關單位共同商討，針對國家隊選手之各項權利義務凝聚共識後，制定男、女籃各級代表隊全面適用的相關辦法，提升國手待遇。有關各代表隊相關人員編制，移地訓練均依照主管機關核准之人數，出國參賽則依照FIBA相關規定辦理，體育署也相當重視與關心本會各代表隊組訓進度，未來各代表隊如能增加防護員、訓練師、情蒐員、心理諮商師等編制讓球員受到更完善照顧，希望體育署能全力支持；球員重視的保險部分本會自去年度起即有辦理球員失能保險，今年度代表隊開訓後亦有與球員溝通，提交合約或薪資證明相關資料辦理失能險投保。另外球員最關心的出場費，會議中也提議未來可爭取用激勵獎金的方式來提高國手參與國家隊組訓期間收入。關於組訓期間各級國家隊職隊員向本會提出之建議，本會都會呈報主管機關積極爭取，提升待遇與福利，也會尋求聯盟與球隊的支持，為球員們提供更完善的福利與待遇，強化球員參與國家隊的意願。中華隊國際賽事成績深受國人關注，因應國際賽制的改變，本會期許國內各聯盟能夠給予本土球員更多上場表現機會，並配合國家隊組訓期程安排賽程，搭配本會今年起逐步推展的國際賽分級徵召制度，讓更多年輕球員能站上國際賽場證明身手，共同攜手打造完整國家隊體系，提升我國籃球競爭力。」

耀登加速產品推出市場 預期下半年營運撥雲見日

耀登6月合併營收為1.30億元，年減17.64％，月減1.03％，第二季營收為3.81億元，季減9.6％，年減2.98％，累計今年上半年營收為8.03億元，較去年同期成長4.88％，整體而言，第二季業績與第一季差異不大，都能維持一定獲利水準，今年上半年公司營運仍然保持穩健。時序進入下半年，耀登在O-RAN、衛星等新產品進度也已到了後半段的測試階段，預期隨著產業庫存調整即將告一段落，以及公司新產品將陸續驗證完畢後出貨，可為公司注入新一波的成長動能。